2008年1月14日，氨綸公司召開2007年度部門績(jī)效審核會(huì)，進(jìn)行部門績(jī)效匯報(bào)、績(jī)效質(zhì)詢和績(jī)效審核。從審核情況看，各部門較好完成了年初制定的績(jī)效目標(biāo)，并出現(xiàn)不少工作亮點(diǎn)，保證了公司總體績(jī)效目標(biāo)的提升。尤小平董事長(zhǎng)在講話中指出：績(jī)效管理是公司必須常抓不懈的一項(xiàng)工作，要在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上進(jìn)一步細(xì)化和量化，同時(shí)要使員工統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，發(fā)動(dòng)團(tuán)隊(duì)力量，全面改善公司績(jī)效。