2008年1月14日，氨綸公司召開2007年度部門績效審核會，進行部門績效匯報、績效質詢和績效審核。從審核情況看，各部門較好完成了年初制定的績效目標，并出現(xiàn)不少工作亮點，保證了公司總體績效目標的提升。尤小平董事長在講話中指出：績效管理是公司必須常抓不懈的一項工作，要在現(xiàn)有的基礎上進一步細化和量化，同時要使員工統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認識，發(fā)動團隊力量，全面改善公司績效。