11月1日，氨綸公司召開(kāi)2013年度主任工程師聘任儀式，公司高管潘基礎(chǔ)、徐寧等領(lǐng)導(dǎo)和獲評(píng)的主任工程師參加了會(huì)議。
      較往年相比，本年度主任工程師評(píng)聘范圍更廣，要求更全面。經(jīng)過(guò)材料申報(bào)、資格審查、評(píng)議打分和結(jié)果公示等環(huán)節(jié)，最終根據(jù)參評(píng)人員的資格、技術(shù)水平和成果貢獻(xiàn)等綜合指標(biāo)，費(fèi)長(zhǎng)書和粱紅軍晉升為二級(jí)主任工程師，張所俊和張大卓被評(píng)聘為三級(jí)主任工程師，舒建設(shè)等十一人被評(píng)聘為副主任工程師。開(kāi)展評(píng)聘主任工程師是促進(jìn)員工雙通道職業(yè)發(fā)展的重要舉措。會(huì)上，潘總對(duì)各位主任工程師表示祝賀，也提出了三點(diǎn)要求：一要做好技術(shù)帶頭人，多為公司作貢獻(xiàn)；二要牢固樹(shù)立科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度；三要忠于公司，保守公司機(jī)密，不損害公司利益。