為慶�！包h建100周年、華峰30周年”，在華峰新征程起點上，總結班組建設經驗，推進團隊文化建設工作，8月26日，華峰化學公司召開2021年度文化建設主題交流會。制造部葉國建經理、質量管理部趙曉陽經理、綜合管理部行政綜合吳海峰經理及各部門21名班長出席本次交流會。

　　本次交流會主題為班組建設，今年新當選的5位公司第二屆明星班長圍繞“團隊建設”、“組員關系”、“有效溝通”、“創(chuàng)新能力”和“分工協作”等方面進行分享；同時，與會班長結合各自團隊特點和共性話題分三個環(huán)節(jié)進行了充分交流。明星班長張偉帶頭分享了班組管理制約觀點，化驗室陳健班長針對個別明星班長提及的班組成員成長差異大的問題，提出要將流程化制度納入團隊建設組成部分�！鞍嘟M建設是一種對人的管理，班組文化是企業(yè)‘四個共同’文化的落地，立足本職工作，就是要做好質量、安全、成本和效率�！壁w曉陽經理在首輪交流環(huán)節(jié)作了點評。

　　會議過程中，各位班長還重點提到新員工的職業(yè)規(guī)劃問題，葉國建經理就此問題現身說法，用自己早年閑暇之余偷學技藝的故事作出解答：一個員工是否能夠真正成長，取決于他是否擁有一顆好學的心。同時，他就班長們的發(fā)言內容作了充分交流。

　　最后，吳海峰經理對本次會議進行總結，著重強調了班長作為兵頭將尾的特殊角色，班長強則團隊強，團隊強則公司戰(zhàn)斗力強，希望各位班長將交流會形成的意見帶到班組管理實際中去，帶出華峰化學一流團隊，為華峰新征程再蓄新能量。