1月26日上午，華峰化學公司召開年度職工代表大會暨工作會議，董事長楊從登、總經理朱炫相等公司高層領導，主管及以上管理人員、專業(yè)職務骨干、職工代表以及受表彰對象等約230人參加會議。

　　

　　本次會議，重慶氨綸公司中高層領導，通過視頻連線方式全程參與。

　　會議伊始，總經理朱炫相發(fā)表年度工作報告，報告全面回顧公司2023年的重點工作，從全力確保產銷擴量、提升產品品質、鞏固成本優(yōu)勢、強化經營管理和做好新技術新項目等五方面進行總結，明確改進點，提出“提品質、強管理、塑優(yōu)勢”的2024年經營方針，并為公司2024年發(fā)展部署了品質、市場和管理等五方面重點工作。

　　會上，工會主席李娟作年度工作報告，報告回顧全年工匠建設、工會關懷服務和民主管理工作。此外，工會經費審查委員會主任劉彬向全體職工報告工會年度經費使用和審查情況。另外，大會審議通過《員工帶薪年休假管理制度》《人力資源控制程序》和《關于選舉職工監(jiān)事的議案》等文件，為公司內部管理和員工權益保障提供明確的制度依據。

　　

　　大會對瑞安基地5個創(chuàng)新獎團隊、8個優(yōu)秀團隊、2個HSE獎、1名優(yōu)秀管理者和44名優(yōu)秀員工進行表彰，并繼續(xù)為20周年員工頒發(fā)榮耀獎牌。優(yōu)秀團隊代表張嫚和優(yōu)秀員工代表戴釗博、王豐分別上臺發(fā)言。隨后，總經理與各部門簽訂責任書，營銷部經理吳楚昊和制造部經理葉國建分別作表態(tài)發(fā)言，表達了對新一年工作的信心和決心。

　　大會最后，楊從登董事長發(fā)表重要講話。他首先對工會一年來的工作給予充分肯定，并希望各部門多支持工會工作，保障工會工作的有效開展。隨后，他對過去一年的工作和市場環(huán)境進行了分析，充分肯定了公司在氨綸行情處于低谷期所取得的成績，并著重對“精準應對市場變化的有效措施、品牌建設取得的成效、市場開拓突出的表現(xiàn)”等三個方面工作給予再次肯定。同時，他也指出了2023年工作中存在的不足。針對新一年的挑戰(zhàn)和機遇，楊從登董事長向全體職工提出三點要求。第一點，要層層分解經營目標，并真抓實干；第二點，要堅持創(chuàng)新，提升公司新的核心競爭力；第三點，要加強員工隊伍建設，讓人力資源價值最大化。

　　2024年度職工代表大會暨工作會議的圓滿召開，是對2023年工作的一次重要總結，也是部署2024年新任務的一次動員大會。會議的圓滿召開，將有力助推新一年經營管理目標實現(xiàn)，再促華峰化學新一輪大發(fā)展。