3月上旬，位于華峰化學(xué)公司包裝C車(chē)間的“華峰•共富工坊”，獲評(píng)溫州市三星級(jí)甌江紅“共富工坊”榮譽(yù)，這也是目前溫州地區(qū)共富工坊創(chuàng)建的最高成效，同時(shí)，也是包裝C車(chē)間繼獲得“瑞安市示范型共富工坊”之后，榮獲的又一項(xiàng)殊榮。近年來(lái)，公司黨總支響應(yīng)街道和市級(jí)單位的號(hào)召，積極推動(dòng)共富工坊建設(shè)，并對(duì)包裝C車(chē)間的工坊進(jìn)行全程培育和創(chuàng)建。目前，包裝C車(chē)間在技能提升創(chuàng)增收、共富建設(shè)提素養(yǎng)方面，取得了階段性成效。

　　要奔富，先提“術(shù)”，包裝C車(chē)間在共富的道路上，牢牢銘記這個(gè)不二法則。提高技術(shù)的有效途徑，首當(dāng)其沖的就是要做好培訓(xùn)學(xué)習(xí)。2023年，包裝C班組開(kāi)展技能和各類(lèi)培訓(xùn)超40次，提升全員質(zhì)量意識(shí)，班組實(shí)現(xiàn)全年零事故、零投訴，以硬指標(biāo)詮釋了新當(dāng)選“公司質(zhì)量信得過(guò)班組”的硬實(shí)力。除了學(xué)習(xí)，她們還堅(jiān)持以“拼”代練，將多個(gè)操作技能進(jìn)行單項(xiàng)步驟分割，比技能、樹(shù)典型。絲餅掂重比武，培育了員工在操作中的手感預(yù)判力，提高了效率，降低了出錯(cuò)率；貼紙箱嘜頭比武，提升了包裝對(duì)精細(xì)化視覺(jué)管理的專(zhuān)注度……2023年，通過(guò)比武，包裝C就新涌現(xiàn)“絲卷打結(jié)”技能冠軍陳王媚、“絲卷裝箱速度”技能冠軍陳麗。正如絲卷裝箱速度包裝技術(shù)能手陳麗說(shuō)的：“我們的技能，平時(shí)看著平淡無(wú)奇，通過(guò)比拼，誰(shuí)的效率高，誰(shuí)的技巧好，就很清楚了，這是榮譽(yù)，也是平時(shí)提收入的技能保證�！�

　　當(dāng)包裝員工的工作速度上來(lái)了，操作準(zhǔn)確率提高了，個(gè)人工作效率的提升也就水到渠成了。工作效率的提升，帶來(lái)的不僅是團(tuán)隊(duì)人效的提高，更是帶來(lái)了員工計(jì)件個(gè)人收入的提升。C車(chē)間的管理，還堅(jiān)持“老車(chē)間、新方法”的精細(xì)化管理，導(dǎo)入了特殊品種氨綸絲餅免稱絲卷的精益管理項(xiàng)目，在產(chǎn)品品質(zhì)和包裝員檢測(cè)技能有效保證的情況下，員工工作效率得到了有效提升。各種手段多管齊下，包裝C員工共富之路就更寬敞了。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2023年，包裝C員工的計(jì)件平均收入同比2022年提高50%，月計(jì)件收入平均可達(dá)1900-2000元。

　　共富工坊創(chuàng)建水平的提升，不僅帶動(dòng)了包裝C車(chē)間一線員工技能上的提升，并讓一大批員工在綜合素養(yǎng)軟實(shí)力上，有所建樹(shù)。2023年，員工李紫娟被推薦應(yīng)聘華峰子公司綜合管理崗，成功入選，并已成為一名入黨積極分子；員工余愛(ài)可連續(xù)4屆參加華峰集團(tuán)最強(qiáng)大腦比拼，摘取3個(gè)冠亞軍獎(jiǎng)項(xiàng)；員工韋繼平積極參與多項(xiàng)文化活動(dòng)，并成為公司大型團(tuán)體活動(dòng)的主持人。

　　公司共富工坊建設(shè)，是黨建推進(jìn)基層團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)共同富裕的有益嘗試，也是利用黨建共富工坊載體，實(shí)現(xiàn)聚勁用力，提升員工整體素養(yǎng)的有效實(shí)踐。