華峰重慶氨綸公司召開2025年度職工代表大會暨工作會議
發(fā)表時間：2025-02-19   瀏覽次數(shù)：   來源：重慶氨綸
　　一元復(fù)始開新宇，萬象更新啟新程。2月16日上午，華峰重慶氨綸公司召開2025年度職工代表大會暨工作會議。公司高管，主管及以上管理人員，部分專業(yè)職務(wù)骨干，公司職工代表和獲獎團隊代表及個人等400余人齊聚一堂，共同擘畫高質(zhì)量發(fā)展新藍(lán)圖。
　　大會在激昂的華峰之歌《共同家園》中拉開帷幕。公司總經(jīng)理于志立向大會作了主題為《團結(jié)奮進(jìn)、砥礪攻堅，全面譜寫華峰重慶氨綸高質(zhì)量發(fā)展新篇章》的工作報告。
　　于總?cè)婊仡櫫诉^去一年公司在品質(zhì)提升、降本增效、安全風(fēng)險防控和團隊建設(shè)等方面取得的成效，同時分析了當(dāng)前面臨的市場形勢與行業(yè)挑戰(zhàn)，并明確了工作改進(jìn)點。針對2025年的工作，他從安全生產(chǎn)、技術(shù)創(chuàng)新、品質(zhì)提升、基礎(chǔ)管理等四個方面進(jìn)行了安排部署。他強調(diào)，面臨著新時期高質(zhì)量發(fā)展任務(wù)和錯綜復(fù)雜的市場環(huán)境所帶來的雙重考驗，全體職工應(yīng)團結(jié)一致，齊心協(xié)力，全力以赴實現(xiàn)“指標(biāo)上有新突破、管理上有新成效、發(fā)展上有新業(yè)績”的年度目標(biāo)，為華峰集團“跨越千億”貢獻(xiàn)堅實力量。
　　隨后，工會主席陳召杰作年度工會工作報告。他總結(jié)了工會在推動工匠技能提升、豐富職工文化生活、促進(jìn)企業(yè)民主管理等方面的重點工作，并對未來工會工作的方向進(jìn)行了闡述。工會經(jīng)費審查委員會主任張益就工會年度經(jīng)費使用情況進(jìn)行了報告。同時，大會審議通過了《人力資源管理制度》、《員工獎懲制度》和《考勤管理制度》。
　　過去的一年，公司全面完成各項重要經(jīng)營指標(biāo)和重點任務(wù)，在各團隊和各崗位中涌現(xiàn)了眾多先進(jìn)典型。為表彰先進(jìn)、激勵共進(jìn)，公司總經(jīng)理助理肖華宣讀了表彰文件，大會對公司優(yōu)秀團隊及個人進(jìn)行表彰頒獎。
　　優(yōu)秀管理者黃明波、優(yōu)秀團隊代表栗童和優(yōu)秀員工代表李楊依次上臺發(fā)言，分享了自身的工作經(jīng)驗和未來展望。
　　會上，總經(jīng)理于志立代表公司與各部門簽訂目標(biāo)責(zé)任書，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、明確目標(biāo)，確保各部門為2025年公司總體目標(biāo)全力沖刺。
　　制造二部經(jīng)理李成昆作為部門代表進(jìn)行表態(tài)發(fā)言，就如何做好2025年工作表態(tài)承諾，表決心、鼓斗志，言辭懇切，錚錚誓言，催人奮進(jìn)。
　　大會最后，針對2024年重慶公司的經(jīng)營情況，華峰化學(xué)總經(jīng)理朱炫相著重對利潤貢獻(xiàn)率進(jìn)一步提升、產(chǎn)品品質(zhì)得到突破、精細(xì)化管理得到提升三個方面給予充分肯定，并對重慶公司管理人員以及一線員工的辛勤付出表示最衷心地感謝。同時，他對重慶公司工作中存在的不足也提出了改進(jìn)方向。面對國內(nèi)外依然嚴(yán)峻的市場形勢，朱總就三個大方向提出了工作要求：一是要樹立更高的目標(biāo)抓落實；二是要不斷提高品質(zhì)和創(chuàng)新力；三是要不斷加強團隊建設(shè)和綜合管理水平。他強調(diào)，新的目標(biāo)和任務(wù)已經(jīng)明確，只要大家團結(jié)一致、攻堅克難，公司一定能在行業(yè)低谷中創(chuàng)造新的輝煌。
　　新的一年，經(jīng)營目標(biāo)已經(jīng)明確，公司上下將以本次大會的召開為契機，攜手共進(jìn)，實現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)而努力奮斗。

© Huafon Chemical Co., Ltd. 1999-2021 all right reserved

華峰化學(xué)股份有限公司1999-2021版權(quán)所有 浙ICP備10213108號

 

免責(zé)聲明  |  數(shù)據(jù)保護  |  技術(shù)支持  |  知識產(chǎn)權(quán)