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06月

公司2005年5月招工工作圓滿完成

　　2005年5月華峰氨綸公司招工工作本著公平、公正、公開的選拔原則，共招募一線新員工107名，圓滿地完成了首批招工任務(wù)。這次招工共有536人報(bào)名參加考試，經(jīng)過初步篩選和筆試，然后完全按成績(jī)排名進(jìn)入面試、體檢，嚴(yán)格把關(guān)。所招新員工中大專以上學(xué)歷的占50%,其余除個(gè)別特殊工種外均為高中學(xué)歷。目前，第一批新員工已通過入職...

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06月

華峰氨綸公司召開2008年度工作會(huì)議

　　3月8日，氨綸公司召開2008年度工作會(huì)議，會(huì)議由副總經(jīng)理潘基礎(chǔ)主持。會(huì)上，由總經(jīng)理代表公司與各部門簽訂了2008年“目標(biāo)管理責(zé)任書”和“安全、環(huán)保、職業(yè)健康（EHS）管理目標(biāo)責(zé)任書”。此外，總經(jīng)理?xiàng)顝牡蔷?008年公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、工作思路和工作任務(wù)分解情況，做...

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06月

浙江省政協(xié)副主席一行來我公司督查工作

　　5月14日下午，浙江省政協(xié)副主席陳艷華率專項(xiàng)民主監(jiān)督組一行17人，到華峰氨綸督查節(jié)能減排工作。陳艷華副主席一行參觀了氨綸公司生產(chǎn)線，并在鍋爐房就脫硫除塵等情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查與重點(diǎn)了解。民主監(jiān)督組最后聽取了氨綸公司副總經(jīng)理潘基礎(chǔ)就公司減能減排情況的匯報(bào)。 　　現(xiàn)場(chǎng)檢查和聽取匯報(bào)后，陳艷華副主席對(duì)華峰氨綸節(jié)能減排工作給予...

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06月

華峰氨綸實(shí)施員工帶薪年休假制度

　　從2008年2月1日開始，華峰氨綸公司正式實(shí)施員工帶薪年休假制度。 　　此制度適用于在華峰工作滿一年以上簽訂全日制勞動(dòng)合同員工。公司規(guī)定員工在公司工作滿1年不滿10年的，年休假7天；已滿10年不滿20年的，年休假12天；已滿20年的，年休假17天。外省籍員工和公司駐省外員工利用年休假回家探親的增加3天路程假。溫州籍...

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06月

公司完成全員勞動(dòng)合同簽訂

　　為嚴(yán)格執(zhí)行新“勞動(dòng)合同法”，公司已圓滿完成與1157名員工簽訂3年以上全日制用工勞動(dòng)合同工作，合同簽訂率達(dá)100%，其中簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同207人。 

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06月

公司2007年外貿(mào)出口突破5000萬(wàn)美元

　　2007年氨綸公司實(shí)現(xiàn)外貿(mào)出口近 6000萬(wàn)美元，比2006年增長(zhǎng)了近4倍，產(chǎn)品出口39個(gè)國(guó)家和地區(qū)，在歐洲、亞洲、美洲建立了相對(duì)穩(wěn)定的銷售渠道， “千禧”氨綸在國(guó)際市場(chǎng)上贏得了較高的美譽(yù)度。

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06月

瑞銀大中華考察團(tuán)來公司參觀考察

　　2008年1月25日，瑞銀大中華組織QFII考察團(tuán)來我公司參觀并考察公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面的情況，公司總經(jīng)理?xiàng)顝牡墙哟藖碣e，并向?qū)Ψ浇榻B了企業(yè)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展情況，隨后考察團(tuán)一行對(duì)公司生產(chǎn)廠區(qū)和車間進(jìn)行了實(shí)地考察，并且雙方間進(jìn)行了溝通和交流。 

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06月

董事局主席、集團(tuán)總裁尤小平當(dāng)選全國(guó)人大代表

　　2008年1月21日，浙江省十一屆人大第一次會(huì)議第三次全體會(huì)議選舉產(chǎn)生第十一屆全國(guó)人民代表大會(huì)代表，集團(tuán)董事局主席、公司董事長(zhǎng)尤小平光榮當(dāng)選。 

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06月

公司召開2007年度部門績(jī)效審核會(huì)

　　2008年1月14日，氨綸公司召開2007年度部門績(jī)效審核會(huì)，進(jìn)行部門績(jī)效匯報(bào)、績(jī)效質(zhì)詢和績(jī)效審核。從審核情況看，各部門較好完成了年初制定的績(jī)效目標(biāo)，并出現(xiàn)不少工作亮點(diǎn)，保證了公司總體績(jī)效目標(biāo)的提升。尤小平董事長(zhǎng)在講話中指出：績(jī)效管理是公司必須常抓不懈的一項(xiàng)工作，要在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上進(jìn)一步細(xì)化和量化，同時(shí)要使員工統(tǒng)一思...

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06月

氨綸公司首期員工成長(zhǎng)訓(xùn)練營(yíng)學(xué)員順利畢業(yè)

　　3月4日，氨綸公司 “首期員工成長(zhǎng)性訓(xùn)練營(yíng)”的29學(xué)員在華峰集團(tuán)培訓(xùn)中心進(jìn)行了論文現(xiàn)場(chǎng)答辯。經(jīng)過一天的答辯，共有25名學(xué)員順利通過，領(lǐng)到了結(jié)業(yè)證書，其中3名學(xué)員的論文還被評(píng)為了“優(yōu)秀論文”。  　　此次“員工成長(zhǎng)性訓(xùn)練營(yíng)”...

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06月

華峰舉辦安全生產(chǎn)管理體系及企業(yè)社會(huì)責(zé)任CSR“1+3”研討會(huì)

　　倡導(dǎo)責(zé)任關(guān)懷，強(qiáng)化企業(yè)社會(huì)責(zé)任是新世紀(jì)以來全球企業(yè)潮流。6月11日至12日，華峰集團(tuán)聯(lián)合中國(guó)可持續(xù)發(fā)展工商理事會(huì)（CBCSD）共同舉辦第11期華峰論壇，以“安全生產(chǎn)管理體系及企業(yè)社會(huì)責(zé)任”為主題，邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)外化工行業(yè)EHS專家和企業(yè)高管進(jìn)行深入研討。共有來自中國(guó)石油和化學(xué)工業(yè)協(xié)會(huì)、中國(guó)可持...

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06月

氨綸公司開展“生產(chǎn)系統(tǒng)崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)學(xué)習(xí)月”活動(dòng)

　　9月初，氨綸公司“生產(chǎn)系統(tǒng)崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)學(xué)習(xí)月”活動(dòng)拉開序幕。此次學(xué)習(xí)月活動(dòng)旨在提高廣大員工的崗位勝任能力，并通過考核促進(jìn)崗位學(xué)習(xí)氛圍的形成，推動(dòng)學(xué)習(xí)型企業(yè)的創(chuàng)建。 　　公司企管部就學(xué)習(xí)月活動(dòng)作出了整體規(guī)劃，并就崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)考核工作等方面同生產(chǎn)系統(tǒng)進(jìn)行了深入溝通。生產(chǎn)系統(tǒng)各部門積極行動(dòng)，制定...

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06月

尤小平上榜“改革開放30年影響溫州經(jīng)濟(jì)30人”

　　9月5日，由溫州市委宣傳部、世界溫州人聯(lián)誼總會(huì)等11家單位主辦，溫州日?qǐng)?bào)等6家單位承辦的“改革開放30年影響溫州經(jīng)濟(jì)30人”揭曉。集團(tuán)董事局主席、華峰氨綸董事長(zhǎng)尤小平榜上有名，是瑞安市唯一入選的企業(yè)家。  　　據(jù)悉，本次評(píng)選活動(dòng)候選人采取群眾推薦、企業(yè)自薦、行業(yè)推薦的方式進(jìn)行，評(píng)選...

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06月

豐富業(yè)余生活 增強(qiáng)身體素質(zhì)

　　8月下旬，華峰氨綸舉行了第二屆籃球比賽，此次比賽采取“三人籃球賽”的形式，各團(tuán)總支以及行政支部共組成8支隊(duì)伍輪番上陣，上演了一場(chǎng)又一場(chǎng)的精彩好戲。經(jīng)過3天的激烈角逐，由林丹、林孝付、林劍余、彭武東組成的第二團(tuán)總支TOP隊(duì)勇奪本屆籃球賽冠軍頭銜，盧錫國(guó)帶領(lǐng)的第二團(tuán)總支二隊(duì)和陳偉梁帶領(lǐng)的第一團(tuán)...

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06月

氨綸公司再度榮列中國(guó)化纖行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力十強(qiáng)和效益十佳企業(yè)

　　2008年7月15日，從中國(guó)紡織工業(yè)協(xié)會(huì)主辦的“2007－2008年度中國(guó)紡織服裝企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力500強(qiáng)”發(fā)布會(huì)獲悉，華峰氨綸公司榮獲2007－2008年度中國(guó)化纖行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力前10強(qiáng)。同時(shí)，據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局工業(yè)交通統(tǒng)計(jì)司對(duì)全國(guó)工業(yè)重點(diǎn)行業(yè)最新統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)結(jié)果，華峰氨綸位列2007年度全國(guó)化學(xué)纖維制造...

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06月

華峰氨綸舉辦上市公司規(guī)范運(yùn)作知識(shí)培訓(xùn)

　　為了進(jìn)一步促進(jìn)氨綸公司規(guī)范運(yùn)作，根據(jù)深圳證券交易所“中小企業(yè)板監(jiān)管與發(fā)展工作座談會(huì)”精神的要求， 7月24日由廣發(fā)證券保薦代表人崔海峰先生對(duì)氨綸公司董事、監(jiān)事以及公司與集團(tuán)中高層管理者進(jìn)行了上市公司規(guī)范運(yùn)作知識(shí)培訓(xùn)。

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06月

氨綸公司通過“國(guó)家環(huán)境友好企業(yè)”驗(yàn)收

　　7月9日，氨綸公司通過國(guó)家環(huán)保部組織的“國(guó)家環(huán)境友好企業(yè)”驗(yàn)收。“國(guó)家環(huán)境友好企業(yè)”是我國(guó)當(dāng)前企業(yè)在環(huán)境保護(hù)領(lǐng)域的最高榮譽(yù)，目前全國(guó)僅有38家企業(yè)獲此殊榮。 　　當(dāng)天，國(guó)家環(huán)保部考核驗(yàn)收組聽取了氨綸公司創(chuàng)建國(guó)家環(huán)境友好企業(yè)的工作匯報(bào)，實(shí)地檢查了生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)和污染防治設(shè)施...

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06月

華峰氨綸召開2007年度股東大會(huì)

　　4月2日上午，氨綸公司2007年年度股東大會(huì)在瑞安市錢塘陽(yáng)光假日酒店召開。股東及股東授權(quán)代理人共24人出席會(huì)議，共計(jì)占公司有表決權(quán)股份總數(shù)的68.54%，會(huì)議由公司董事長(zhǎng)尤小平主持。 　　尤小平董事長(zhǎng)在2007年度董事會(huì)工作報(bào)告中介紹了2007年公司總體的經(jīng)營(yíng)情況，指出2007年公司充分利用氨綸市場(chǎng)復(fù)蘇的機(jī)遇，及...

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06月

板報(bào)競(jìng)風(fēng)流 演講賽文明

　　6月16日下午，由公司第一團(tuán)總支承辦的文明禮儀主題板報(bào)評(píng)比和演講比賽在莘塍工廠培訓(xùn)教室拉開了序幕。 　　此次共有12塊參評(píng)板報(bào)，從主題和內(nèi)容、藝術(shù)、技術(shù)處理、整體視覺效果、字體、色彩、圖案等幾個(gè)方面標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)比。各工段承辦人因地制宜、各顯其能地精心設(shè)計(jì)出一塊塊精彩的板報(bào)。通過PPT演示、評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分等程序后，電儀工...

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06月

輝煌2007——華峰氨綸名列瑞安市工業(yè)50強(qiáng)企業(yè)榜首

　　4月25日,在瑞安市創(chuàng)新強(qiáng)工及節(jié)能降耗大會(huì)上，華峰氨綸名列2007年度瑞安市工業(yè)50強(qiáng)企業(yè)第1名、納稅50強(qiáng)企業(yè)第1名、外貿(mào)出口生產(chǎn)企業(yè)15強(qiáng)第1名和進(jìn)口5強(qiáng)企業(yè)第2名，同時(shí)公司榮獲2007年度省節(jié)能降耗先進(jìn)企業(yè)榮譽(yù)。 　　會(huì)議上氨綸公司與市政府簽訂了節(jié)能降耗目標(biāo)責(zé)任書，楊從登總經(jīng)理在會(huì)上就節(jié)能減排工作作了典型發(fā)...

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